NŐ! a profit

NŐ! a profit
­

Női Erőforrás Menedzsment

dr. Ternovszky Ferenc

­
Ebook formátumok

epub­ : 3 740 Ft
Kosárba teszem

Leírás

A könyv Magyarországon elsőként kívánja bemutatni és gyakorlattá tenni a Női Erőforrás Menedzsmentet, amely diszciplinának a fontossága, aktualitása megkérdőjelezhetetlen. A könyv szól a nőknek, szól a vezetőknek, a HR szakembereknek, a férfiaknak, mindazon embereknek, akik örömet akarnak találni a munkájukban és egyensúlyt az életükben. A könyv első része a téma megalapozása után, az "Út a csúcsra" címmel, a nők egyéni küzdelmeivel, annak eszközeivel, módszereivel foglalkozik. A második rész a vállalatok feladatait, a fejlesztés útjait, korszerű megoldásait mutatja be. A harmadik rész a munka és magánélet összehangolásához, az egyensúlykereséshez kíván gyakorlati útmutatót adni. Végezetül kilenc INTERJÚ következik, sikeres nőkkel és férfiakkal, akik az életükben, munkájukban,a vezetői gyakorlatukban igyekeztek, igyekeznek megvalósítani a Női Erőforrás Menedzsment elveit és gyakorlatát, a vállalat, a közösség és a maguk javára:InterjúalanyokLojalitást nem lehet pénzen venniLadányiné Laczai Csilla, az evopro-csoport HR-vezetőjeHab a tortánTatár-Kiss Klára, a TESCO Hungary országos személyzeti igazgatójaNem kell ahhoz nőnek lenni, hogy gondunk legyen az anyukákraFaragó Andor, a British Telecom BT Global Services európai szolgáltató központjának ügyvezetőjeNe azért veregessenek vállon, mert nő vagyokSándorné Dr. Kriszt Éva, a Budapesti Gazdasági Főiskola rektoraA mérleg nyelveNevelős Orsolya Stefanie, a Siemens Zrt. kommunikációs igazgatójaA részmunkaidős lehetőség szárnyakat ad nekemMárta Bettina, Arkon Zrt. Humán szakértőReggel örömmel jönnek dolgozni, este nyugodtan mennek hazaKovács Rajmund, polgármester, Budapest XVI. kerületAmi késik, nem múlikFejérdy Zsófia, PromoBox ügyvezető-tulajdonosAkik már olvasták a kéziratot :)"Felüdülés volt ezt a könyvet olvasni. Van pár könyv az életemben, amit ha leveszek a polcról s belelapozok, mindig kipottyan belőle egy-egy olyan gondolat, amely az épp aktuális problémáimra segít megoldást találni, s amely minden kézhezvételkor újdonságokat tartalmaz. Az ilyen könyveknek nálam külön "titkos" polcuk van a hálószobában – ez a könyv is a titkos polcra fog kerülni.Miért unikum? Talán leginkább azért, mert végre valaki kimondja, hogy kevés az esélyeink egyenlőségét célul kitűzni. Sőt jobb, ha az esélyegyenlőséget méricskélő versengő nézőpont helyett a bennünk levő erőforrásokat – másképpen: talentumot – nem hagyjuk elpazarolni.S mindezt végre egy férfi tollából olvashatjuk!"(Szalai Piroska, a nők munkaerő-piaci helyzetéért felelős miniszteri biztos)"A női célcsoportban és munkaerőben rejlő lehetőségek kiaknázásához rögös út vezet és ennek egyszerűbbé tételéhez nyújt kiváló útmutatót és egyben pótólja az eddigi űrt e fontos témában Dr. Ternovszky Ferenc női erőforrás menedzsmenttel foglalkozó, ‘Nő, a profit’ című szakkönyve."(Kővágó-Laky Andrea, ügyvezető igazgató, Ford Közép- és Kelet-Európai Értékesítő)"A nőknek a végzettségükhöz és képességeikhez, illetve a népességen belüli arányokhoz viszonyított alacsony részvétele a gazdaságban, és különösen a gazdasági szervezetek vezetésében afféle ördögi kör. Sajnos eleve kevés nőnek jut osztályrészül, hogy azonos teljesítményért azonos bért kapjon (az EU-ban nők átlagos órabére az jelenleg 16%-kal alacsonyabb, mint a férfiaké!), hát még arra, hogy életpályája ne legyen "felülről zárt": azaz ne csak joga, de gyakorlati lehetősége is legyen bármilyen csúcspozíció megszerzésére. Mindennek ugyanakkor következménye az is, hogy végül egyre kevesebb nő érez kedvet és biztatást ahhoz, hogy szakmai álmai megvalósításába egyáltalán belefogjon. Ezt az ördögi kört meg kell szakítanunk! Ez a rugalmatlan HR-politika pusztán "kvantitatív" szempontból, a nagy számok felől nézve is védhetetlen – legyen szó akár cégekről, akár nemzetek gazdaságáról. Az egyik legbeszédesebb adat ugyanis azt mutatja, hogy miközben az Európai Unió a 75%-os foglalkoztatottságot tűzte ki célul ahhoz, hogy az európai közösség legalább állni tudja a versenyt az Egyesült Államokkal, vagy Kínával szemben, ma a nők foglalkoztatottsági rátája legalább 12 százalékponttal alacsonyabb, mint a férfiaké.Mindez pedig egy dolgot jelent: akár az erőforrások, a foglalkoztatottak száma, akár az előnyös üzleti tulajdonságok, a munkatársak készségei felől közelítünk az üzleti terveinkhez: nők nélkül nem fog menni.A szó legszorosabb értelmében kívánok tehát hasznos, azaz "profitábilis" olvasást mindannyiunknak!"(Papp István, a Microsoft Magyarország ügyvezető igazgatója)
Egyéb információk
ISBN szám: 9789632953502
Kiadó: Wolters Kluwer Kft.
­
Értékelések (0)
­
­

Eddig még nem érkezett értékelés a termékre.

Legyél Te az első!